小红书取消竞业限制:尊重员工 分享公司成长价值

4月24日消息,据报道,小红书发布全员信,称公司基于信任设计机制,致力于建立与员工的长期关系。并宣布将从5月1日起,不新增现金或期权竞业,原有的现金和期权竞业全部释放。

小红书全员信称:”我们希望点亮一盏小灯,向环境发出不一样的信号——不再通过竞业限制个体流动,仅要求同学履行信息保密和不招揽义务,与大家建立更长期的关系。”

小红书取消竞业限制:尊重员工 分享公司成长价值

面向未来的挑战,公司尊重员工”选择在哪里工作的自由”,也理应通过努力去改善自己和家人的生活。为此,小红书最近开启了2025年员工置换期权及期权回购项目,与广大的小红书人分享公司成长的价值。

此外,小红书取消隔周周六工作的安排。这些变化也均于5月1日起生效。

小红书产品的特质是”人matters”,来自于小红书的产品特质,也来自于在面对真实业务挑战时,小红书人敢于选择迎难而上、走上不寻常的道路,进而实现突破。取消隔周周六工作的安排,鼓励大家找到最能发挥自己创造力的工作方式与节奏。

小红书取消竞业限制:尊重员工 分享公司成长价值

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