极目新闻记者 陈倩
通讯员 包晓霁 罗明 常梦星
企微专员，月薪1万至2万元；
国际海员、厨师，月薪1万至2万元；
网络技术员，月薪7000元至1万元；
游戏主播，月薪5000元至7000元……
4月29日，湖北省第六届退役军人专场招聘会襄阳都市圈专场活动在襄阳举行，上述这些“硬核岗位”，都是招聘会上为退役军人提供的。
据了解，今年，湖北省退役军人事务厅采取“三地联动”和“线上＋线下”方式，在武汉、襄阳、宜荆荆三大都市圈同步举办湖北省第六届退役军人专场招聘会，邀请1100余家企业为退役军人和随军家属提供就业岗位3.6万余个。其中，参加襄阳都市圈专场招聘的有400余家企业，提供岗位12000余个，河南省南阳市多家招聘单位也来到现场为大家提供优质就业岗位。
招聘会现场分设招聘专区、直播带岗区、技能培训区、创业孵化专区、融资贷款区、政策咨询服务区、AI求职区和志愿服务区等功能区域，满足服务对象多样化就业和培训需求。活动主办方还邀请河南省南阳市退役军人事务局联动开展跨区域就业合作，邀请和组织南阳市退役军人和优质企业参加线上、线下招聘活动，推动有就业意向退役军人跨区域有序流动就业。
招聘会现场
值得一提的是，在这次招聘会上，还有不少岗位，就是由创业的退役军人提供。从军营到市场，换了一个阵地，老兵们依然发扬“打得赢”的精气神，创出一番天地，团结更多战友，一起努力，为幸福生活而奋斗。
亲手修建梦想栈道，他还期待更多战友一起追梦
襄阳谷城五山班河大峡谷景区的创始人张建武，在活动上分享了他的创业故事，题目是《用创业者之手打造景区，用军人品质创造奇迹》。
从小张建武就在山里长大，每次上学要走60多里的泥巴路，自带酸菜和粮食，一吃就是一个星期，“那时我最大的梦想就是走出大山。17岁那年，我当了兵，在部队入了党，转了士官。一次回乡休假，看到家乡依旧贫瘠的小山村，和城市的高楼大厦的明显对比，我有了回乡创业的冲动。”
2008年，他带着3.4万元退伍费回到家乡邓坪村。没有水泥路，没有自来水，没有网络，甚至没有一个年轻人。“路是自己选的，军人的作风就是说干就干。”
一个梦想，一个收音机，一条小狗，一双创业者之手，22岁的张建武正式开启了打造AAA级景区的征程。周边的群众说他就是在做“白日梦”，但是他就是不服气，就是要干出个样来。没有景点，他就在悬崖峭壁上修建栈道。没有资金，他和团队自己挖。为了激励自己和团队，他在悬崖的石头上写下了“比岩石更坚硬的是共产党员的意志”。
这条被张建武称为“梦想栈道”的栈道，最终感动了附近的村民加入，也感动了投资人，峡谷美景终于和大家见面。
招聘会现场
2018年，在襄阳军分区的支持下，班河第一次通了网络。2019年，退役军人事务部门支持张建武参加了湖北省首届军创杯大赛并获得二等奖，入驻襄阳市退役军人双创园并享受扶持政策。2022年，在湖北省退役军人事务厅和地方有关部门的支持下，景区水、路、电、网全通了，班河大峡谷也成功创建成国家AAA级景区。吸纳就业245人，其中退役军人22人。
“我会继续坚持我的梦想，欢迎更多的战友一起加入到我们团队！”这是张建武向退役军人发出的邀请。
带着500多个岗位来到招聘会，创业老兵等待更多战友
武汉风韵出行信息科技有限公司总经理刘绥群，带着500多个岗位和更多更好的创业机会来到招聘会，是因为他坚信，“当过兵的人就是不一样，当过兵的人都是好样的！”
刘绥群自己就是一名退役军人。2016年成立的风韵出行，在湖北省委、省政府和退役军人事务部门的关心支持下，目前已成为华中地区营收最高的本土网约车平台企业，覆盖全国200多个城市，累计注册司机超300万人，其中退役军人4956人。企业先后荣获全国退役军人就业合作企业、湖北省关爱退役军人协会副会长单位、专精特新“小巨人”企业、武汉市先进基层党组织等称号。
“作为一名退役军人，我始终牢记感恩军营，回报战友。”刘绥群说，公司实施退役军人优先录用、退役军人车队提高分佣、退役军人租车每月200元至300元的专属补贴、退役军人司机八一免抽佣等活动，当前又推出“退役军人城际车队长”专项扶持计划，努力打造1000名年入数十万甚至过百万的军创先锋，为退役军人创业探索出路，为社会创造价值。
“我们深知，人才是推动企业发展的核心动力。退役军人所具备的特质，与企业的发展需求高度契合。在工作中，军人的执行力能够确保各项任务高效、准确地完成；军人的适应能力，可以迅速融入新的工作环境，应对各种复杂的工作挑战；而军人的团队精神，更是能为企业营造积极向上、团结奋进的工作氛围。”这是刘绥群对退役军人作用的评价。
正因如此，他希望能够给予退役转身的战友们一个踏板、一丝温暖和坚定的梦想。
给退役军人更好的待遇，是这家企业的承诺
“我们要在退役军人中选聘大量优秀人才，来改善我们的人员和人才结构，选用服役五至八年的士官作为我们的基层干部。同时，我们提供给退役军人的待遇一定要比社会其他企业高，让他们满意，做到人来心也来。”这是泰国正大集团资深董事长谢国民对招聘退役军人的表态。在今年的招聘会上，正大食品（襄阳）有限公司计划招聘退役军人50人，公司将把他们分配到最适合他们的岗位上去，做到人尽其才。
招聘会现场
正大集团于1995年投资襄阳，现在已经建成从农场到餐桌安全可追溯的生猪全产业链项目，这也是正大集团在全球投资的第一个规模最大、智能化程度最高、产业集群融合度最好的生猪全产业链项目。正大集团历来重视退役军人的招聘和培养，多年来已选用近千名退役军官和士官。2010至今，集团农牧食品企业已招聘退役军官260余位，士官近1000名，其中副总经理级以上30余人。在襄阳产业链，截至目前，共计员工2500余人，其中退役军人400余人，党员500余人。目前正大食品（襄阳）有限公司共有退役军人98人，其中军官14人、士官56人。
“在正大，退役军人无论是高层主管，还是基层员工，他们都在关键岗位发挥着举足轻重的作用。他们的培养周期更短，适应能力更强，并且同时能把部队优良作风带入企业团队，从而培养90后大学生的执行力、适应力、意志力。大量招用退役军人，不只是过去和现在我们企业对人才的需求，今后，我们还将加大对退役军官和士官的使用，在退役军人招聘、培养上投入更多的精力、财力和物力，欢迎更多优秀的退役军人力量加入我们正大集团。”正大食品（襄阳）有限公司负责人表示，退役军人的优秀精神将影响并推动着企业朝着更好的方向发展。
